pauljm – PAUL STAHL

Autor: pauljm

PAUL STAHL spricht sich für 1G Regel am Arbeitsplatz aus!

In Abstimmung mit unseren Mitarbeitern haben wir uns bewusst für die 1G – Regel (nur getestet) in unseren Betriebsräumen entschieden. Dies ist ein wichtiger Schritt, um die Gleichberechtigung unserer Mitarbeiter zu wahren und allen Unstimmigkeiten bezüglich Impfbefürworter und Ungeimpften vorzubeugen. Der Impfstatus lässt keine Rückschlüsse auf Arbeitsleistung oder Moralität nach sich ziehen und hat deshalb in unserem Unternehmen kein Gewicht.

Zum Thema:

Am 24.11.2021 tritt das neue Infektionsschutzgesetz in Kraft. Ab diesem Zeitpunkt gilt in Unternehmen mindestens die 3G Regel. Das heißt unmissverständlich: jeder Beschäftigte, der im Betrieb tätig werden soll, muss geimpt, genesen oder getestet sein.

Das Gesetzt räumt dem Arbeitgeber jedoch nicht das Recht ein, den Impfstatus abzufragen. Die Impf- und Genesenzertifikate dennoch zu kontrollieren und zu dokumentieren halten wir aus datenschutzrechtlichen und moralischen Gründen für verwerflich.

Die 3G – Regelung steht zudem nicht im Einklang mit unseren gültigen Ethikrichtlinien die eine: „ …Ausgrenzung, sowie
Vorteilnahme durch Einzelne, die zur Spaltung unserer Mitarbeitergruppe führen könnte…“ ausschließt.

In der Praxis heißt dies, dass Mitarbeiter, die nicht über eine Impf- oder Genesennachweis verfügen, gegenüber Mitarbeiter, die eventuell Einsicht in ihre Nachweisdokumente der Impfung oder Genesung gewähren, täglich einen Testnachweis erbringen müssen. Sei es durch auswertig erworbene Testzertifizierungen oder den zweimal wöchentlichen Test durch den Arbeitgeber. In dieser Konstelation besteht die Gefahr, dass der Datenschutz nicht gewährleistet werden kann, da anhand der Gruppendynamik schnell zu erkennen ist, wer ungeimpft oder geimpft/genesen ist. Dadurch sehen wir das Risiko, dass schnell eine Ausgrenzung oder Spaltung einzelner Mitarbeiter oder Gruppen enstehen könnte. Um diesem entgegenzuwirken setzen wir auf 1G. Das heißt, es werden alle Mitarbeiter durch uns, währender der Arbeitszeit, kostenlos getestet.

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